Pourquoi les salariés n'ont-ils plus envie de se former - et pourquoi c'est le problème le plus sous-estimé du monde du travail aujourd'hui ?
Mon attention s'est arrêtée net sur une ligne d'un rapport du Forum Économique Mondial (décembre 2025) : parmi toutes les compétences humaines évaluées, la curiosité et l'envie d'apprendre tout au long de la vie arrivent en dernière position. Dans toutes les régions du monde. Sans exception.
Seuls 33% des employeurs estiment que leurs équipes sont compétentes en curiosité et apprentissage continu - contre 56% pour la collaboration et 51% pour la créativité.
Compétences humaines 2030 : le paradoxe central du rapport WEF
Ce même rapport classe l'envie d'apprendre parmi les compétences appelées à rester critiques d'ici 2030. Il projette que d'ici cette date, près de six travailleurs sur dix auront besoin d'une forme de formation.
Les offres d'emploi américaines ne mentionnent la curiosité que dans 2% des fiches de poste - le score le plus bas de toutes les compétences humaines recensées.
On construit des autoroutes de la formation. Le carburant - l'envie d'apprendre - est au plus bas. C'est ce que Philippe Carré nomme le déficit d'apprenance : non pas l'incapacité à apprendre, mais l'absence de disposition à le faire.
Pourquoi apprendre coûte quelque chose aujourd'hui
La zone motivation et récompense du cerveau, quand elle a été reconfigurée par des années d'usage des réseaux sociaux et d'outils numériques ultra-fluides, attend une récompense immédiate. Or l'apprentissage, par définition, c'est un effort long.
Pourquoi les salariés n'ont plus envie de se former
La vraie pénurie n'est pas une pénurie de formations. C'est une pénurie de gens prêts à traverser l'inconfort d'être, le temps d'une session, la personne la moins compétente dans la pièce.
La prochaine fois que vous ne savez pas par où commencer quelque chose sans ouvrir un outil externe, restez dans cet inconfort dix minutes. La tolérance à l'inconfort cognitif est un muscle. Et comme tout muscle, il se reconstruit.
Sources
- World Economic Forum - New Economy Skills, décembre 2025
- Carré, P. - L'apprenance, Dunod, 2005
- Maza, M.T. et al. - Association of habitual checking behaviors on social media, JAMA Pediatrics, 2023
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