Formation sur mesure
Si l'IA nous aide à travailler seuls, que devons-nous apprendre pour travailler ensemble ?
Coopérer quand les points de vue divergent.
Comprendre l'autre, exprimer un désaccord et construire un cadre de travail commun. Le prolongement de la conférence « L'IA est générative. L'avenir est intergénérationnel. ».
- Pour qui
- Équipes de toutes générations et de tous métiers. Une déclinaison consacrée au recadrage est proposée aux managers.
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- Objectifs
- Comprendre le point de vue d'une personne en désaccord et questionner sa propre interprétation. Dire quelque chose de difficile et accueillir une réaction défensive. Reconnaître ses propres réactions émotionnelles. Poser une limite malgré la peur de déplaire. Ajuster une relation lorsque les rôles changent.
- Prérequis
- Aucun prérequis technique.
- Déroulement
- Mises en situation adaptées aux participants : transmission entre collègues, désaccord sur un usage de l'IA, changement de rôle, conversation difficile. On peut préparer son message avec une IA ; l'échange demande ensuite d'écouter une réponse réelle, de réexaminer certains éléments et d'assumer le cadre posé.
- Évaluation
- Modalités d'évaluation définies lors du cadrage.
- Modalités
- En présentiel ou en visio. Durée fixée lors du cadrage.
- Place de l'IA
- L'IA intervient comme appui pour préparer un échange, jamais comme substitut à la conversation.